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提問(wèn) 

單選題《2004——2008全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》提出,要建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)


時(shí)間: 2015-5-26 分類(lèi): 作業(yè)習(xí)題  【來(lái)自ip: 13.179.175.207 的 熱心網(wǎng)友 咨詢】 手機(jī)版
 問(wèn)題補(bǔ)充 單選題 《2004——2008全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》提出,要建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)管理人員薪酬制度。對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員試行年薪制、股權(quán)制是A.由我國(guó)的分配制度決定的B.由共同富裕目標(biāo)決定C.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求D.為了防止兩極分化
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