前些天碰到朋友老張，一見面他就開始抱怨被公司從高級管理者降到做后勤工作的不公：“不管怎么說，我也是公司的元老，我在公司干了這么多年，沒有功勞也有苦勞吧，老板這樣做太不近人情了�！憋@然，老張在平時的工作中總是以為自己盡力就可以，不管最終結果如何，總是一次次以“沒有功勞還有苦勞”為自己找借口，安慰自己，才造成今天的結果。
這顯然并不正確，我們都聽過農民賣瓜的故事：
一位農民種了幾畝地冬瓜，長勢頗好。眼看就要豐收的時候，不曾想一陣冰雹襲來，將滿地的冬瓜砸得稀里嘩啦。老農傷心之余，突然眼睛一亮，竟發(fā)現(xiàn)在沒有倒塌的木架下面還有一個完整的大冬瓜。
老農高興壞了，帶著這個大冬瓜到了市場上，標價800元，少一元也不賣！很多人都笑話他：你這個冬瓜是金瓜呀！怎么這么貴？別人的冬瓜比你這個好，才1元錢1斤。老農說：當然了，別人的冬瓜沒有挨冰雹砸，豐收了，所以賣得便宜。我的幾畝地冬瓜都被冰雹砸沒了，就剩這一個瓜，我是多么辛苦而不幸！只有賣這么貴，才能彌補我的損失。
試想，有誰愿意為彌補他的損失而高價買下他這個冬瓜呢？結果不言而喻。
作為一名員工，無論你曾付出多少心血、做出多大努力，也不管你學歷多高、工作年限多長、人品如何高尚，如果你拿不出業(yè)績，那么老板就會覺得他付給你薪水是浪費。現(xiàn)實就是如此，千萬不要因此而責怪老板和企業(yè)薄情寡義。我們要懂得一個基本道理：對結果負責，就是對我們工作的價值負責；而對任務負責，則是對工作的程序負責，完成任務不等于老板想要的結果。